? ? ? ?從2018年3月1日起，我市實行工傷保險浮動費率，平均費率水平有望下調20%左右。

　　實行工傷保險浮動費率的目的，旨在發(fā)揮工傷保險浮動費率的經(jīng)濟杠桿作用，對工傷事故和職業(yè)病多發(fā)、工傷風險提高的用人單位上調費率，對不發(fā)生或少發(fā)生工傷事故、職業(yè)病的用人單位下調費率，從而促進用人單位加強工傷預防工作，切實減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。

　　目前，我市工傷保險行業(yè)基準費率共分為八類，分別為0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。從2018年3月1日起，用人單位的工傷保險繳費費率，在執(zhí)行基準費率的基礎上，根據(jù)其上兩個自然年度工傷保險支繳率、安全生產(chǎn)標準化達標情況、安全生產(chǎn)領域聯(lián)合懲戒情況以及工傷保險違法情況實行浮動。

　　其中，一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，不實施費率下浮；二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

　　浮動費率主要根據(jù)工傷保險支繳率考核確定。工傷保險支繳率是指在上兩個自然年度內，市社保機構已核定的工傷保險待遇費用（免于考核情形除外），占該用人單位按所屬行業(yè)基準費率計算所應繳納工傷保險費的比例。工傷保險支繳率低的用人單位，除一類行業(yè)外，可享受費率下浮的優(yōu)待，最多可下浮至本行業(yè)基準費率的50%；工傷保險支繳率高的用人單位，費率將會上浮，最高可上浮至本行業(yè)基準費率的150%。

　　浮動費率與安全生產(chǎn)掛鉤。用人單位的整體安全生產(chǎn)條件依法被評為安全生產(chǎn)標準化一級的，可享受一次再下浮兩個費率檔次優(yōu)待；被評為安全生產(chǎn)標準化二級或三級的，可享受一次再下浮一個費率檔次優(yōu)待。已達所屬行業(yè)最低費率檔次的，不再下浮。

　　用人單位被列入安安全生產(chǎn)領域聯(lián)合懲戒對象的，再上浮兩個費率檔次。已達所屬行業(yè)最高費率檔次的，不再上浮。用人單位具有欠繳工傷保險費、騙取工傷保險待遇或者少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者職工人數(shù)等違反工傷保險法律法規(guī)情形之一的，其工傷保險費率不得下浮。

　　工傷保險浮動費率每兩年調整一次。首次浮動費率調整時間為2018年3月1日，浮動周期從2018年3月1日起執(zhí)行至2020年2月29日止，今后以此類推。

　　據(jù)測算，實施工傷保險浮動費率后，我市工傷保險平均費率水平將進一步降低20%左右，一個浮動周期（兩年）可為用人單位減少繳費負擔約5.7億元。

　　值得一提的是，實施工傷保險浮動費率，參保職工的工傷保險待遇標準不受影響。