駐馬店錦程人力資源有限公司公開(kāi)

招聘工作人員公告

一、招聘原則

為做好驛城區(qū)各級(jí)單位人力資源支持，充實(shí)企事業(yè)單位人才儲(chǔ)備庫(kù)，我司特招聘一批符合企事業(yè)單位崗位條件的工作人員。按照“自愿、公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行公開(kāi)招聘，以便市區(qū)各企事業(yè)單位招聘人員之備選。

二、招聘計(jì)劃

（具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1）

三、報(bào)考資格條件

（一）基本資格和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；

3.品德端正、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.遵守用人單位管理制度，服從工作安排；

6.符合崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員；

2.涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)名；

5.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘方式

招聘工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，通過(guò)公開(kāi)招聘的形式進(jìn)行，包括信息發(fā)布、報(bào)名、考試（筆試、面試）、體檢、公示、簽訂勞動(dòng)合同六個(gè)程序。

五、招聘程序

（一）發(fā)布途徑

通過(guò)在駐馬店市新錦程集團(tuán)（深圳市新錦程投資控股集團(tuán)有限公司http://www.19370.net）和駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://www.19370.net/）等形式向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘工作人員的相關(guān)信息。

（二）本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式

1、報(bào)名時(shí)間:?2021 年?6 月?29 日起(上午8：30-12：00，下午14:30—17:30)；

2、報(bào)名地點(diǎn):駐馬店市錦程人力資源有限公司（前進(jìn)路與雪松路交叉口向北200米鵬宇新城旁），電話：0396--3338577

3、報(bào)名費(fèi)用：30元/人；

4、報(bào)名資料：報(bào)名人員須提交以下材料，材料提交不齊全的，不予報(bào)名注冊(cè)：?

(1)本人有效居民身份證（原件及復(fù)印件一份）、戶口本（原件及首頁(yè)、本人所在頁(yè)復(fù)印件各一份）、畢業(yè)證（原件及復(fù)印件一份）、學(xué)歷或?qū)W籍驗(yàn)證報(bào)告原件；

(2)《駐馬店錦程人力資源有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》于駐馬店市新錦程集團(tuán)（深圳市新錦程投資控股集團(tuán)有限公司http://www.19370.net）和駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://www.19370.net/）自行打印填寫(xiě)個(gè)人信息；

(3)紅底1寸近期免冠彩色照片4張(背面注明姓名、身份證號(hào)碼信息)；

（三）資格審查：對(duì)擬報(bào)考人員實(shí)行報(bào)名前初步資格審查。資格審查內(nèi)容為：考生提供資料的真實(shí)性和其他必備條件按照公告要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步測(cè)試。資格初審內(nèi)容有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者將現(xiàn)場(chǎng)取消考生報(bào)名資格。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，一律取消本次報(bào)名、考試、聘用資格。

（四）體檢

考試結(jié)束之后，根據(jù)考生成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定參與體檢的人員，體檢工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。

（五）公示

根據(jù)體檢結(jié)果及考試成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在指定網(wǎng)站進(jìn)行5天公示。

（六）簽訂合同

經(jīng)公示無(wú)異議的錄取人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由駐馬店市錦程人力資源有限公司派送錄取人員至各用人單位工作。

六、崗位待遇

錄取人員按照規(guī)定統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)。檢測(cè)員試用期1-3個(gè)月工資2200-2500元，轉(zhuǎn)正后綜合工資3500-4500元，科室負(fù)責(zé)人試用期1-3個(gè)月工資4000-4500元，轉(zhuǎn)正后綜合工資5000-6000元。

七、監(jiān)督管理

（一）用人單位與駐馬店市錦程人力資源有限公司對(duì)錄取人員實(shí)行雙重管理，以用人單位管理為主，用人單位負(fù)責(zé)日常考勤、年度考核和監(jiān)督管理工作，駐馬店市錦程人力資源有限公司協(xié)助用人單位對(duì)錄取人員進(jìn)行管理，并對(duì)招聘人員實(shí)行退出機(jī)制。

（二）錄取人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以將有關(guān)人員退回人力資源有限公司，并停止發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1.通過(guò)其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

2.不能堅(jiān)持正常工作的；

3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

4.升學(xué)、服兵役、移居境外的；

5.無(wú)故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的；

7.年度考評(píng)不合格的；

8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

八、其他事項(xiàng)

具體崗位要求由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。用人單位在考生總分相同的情況下可按崗位要求優(yōu)先錄取。

本實(shí)施方案由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。